Başarılı bir liderlik ve organizasyon yapısının ancak sorumlulukları paylaşmakla, görevleri işin uzmanlarına dağıtmakla mümkün olacağını belirtir. Tek bir kişinin her şeyi kontrol etmeye çalışmasının kaçınılmaz başarısızlıkla sonuçlanacağını açıklar.