Bu söz, yöneticiliğin pratik ve organizasyonel boyutunu tanımlar. İyi bir yönetici, her işi bizzat kendi yapan kişi değildir; aksine süreçleri doğru analiz eden, hızlı kararlar alabilen ve görevleri yetenekli insanlara delege edebilen kişidir. Liderlik, insan kaynağını doğru yönetme becerisidir.